Seguimos capacitándonos y creciendo en equipo. Hoy te presentamos testimonios del Programa de formación de liderazgo de Montecon por el que pasaron 35 mandos medios.

Te compartimos la experiencia de algunos compañeros que brindaron su testimonio sobre el primer Programa de formación en liderazgo de Montecon dirigido a mandos medios de la organización.

Basado en el Modelo de Liderazgo de Ultramar, el curso tuvo el objetivo de fortalecer competencias y trabajar en los diferentes desafíos que tienen nuestros líderes.

La capacitación permanente es un foco de nuestro plan de acción y una de las propuestas que recibimos y escuchamos a través de la encuesta de Great Place to Work, en la que se remarcó la importancia de seguir creciendo en equipo en instancias de aprendizaje y mejora continua.

En particular, este programa se pensó especialmente como un espacio de reflexión, revisión y aprendizaje sobre formas y las herramientas para liderar a los equipos y seguir fortaleciendo a nuestros mandos medios. A lo largo de seis encuentros, 35 Jefes, Supervisores, Coordinadores y Encargados conocieron herramientas y estrategias para avanzar hacia una gestión cada vez más efectiva de los equipos, en sintonía con los lineamientos que guían nuestro quehacer diario y contribuyen a la sustentabilidad de la empresa. Los enfoques abordados fueron:

· La transición hacia un liderazgo efectivo

· El líder como gestor de emociones

· El liderazgo como diálogo

· El líder como facilitador de la responsabilidad de su equipo

· El líder como generador de equipos de alto desempeño

La formación fue facilitada por Gerardo Ibarruri, CEO de la consultora Action for Talent, coach especializado en impulsar a líderes en el logro de sus objetivos profesionales, de equipo y organizacionales a través de capacitaciones y mentorías.

La reflexión sobre lo aprendido siguió creciendo en nuestro grupo de mandos medios, que hoy nos cuentan en el siguiente video qué se llevaron de la valiosa experiencia vivida.

Agradecemos a Alejandro Nuñez, Eduardo Ibarra y José Luis Pérez por compartir sus testimonios